Jeudi 30 mars 2006

Olivier Brisout de Barneville 

 

75012 PARIS

É      06.86.68.11.54

olivierb2b@hotmail.com  

Blog : http://olivierb2b.zeblog.com

 

Français - Célibataire - 23 ans

Permis B

 

 DIPLOME ISC Paris (Bac+5)

Juin 2006

 

FORMATION

 

2003-2006                         Institut Supérieur du Commerce de Paris (ISC Paris)

                            Spécialisation : Marketing, Achat, Logistique et Distribution

                            Sujet de mémoire : « Le marketing des MDD : du simple « me-too product » opportuniste à la stratégie de combat pour l’entreprise de distribution. » 

                                         

2001-2003            Prépa HEC - Voie scientifique - Lycée Paul Valéry - Paris 12ème

 

2001                    Baccalauréat S - Lycée Arago - Paris 12ème

 

 

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

 

Juin/Déc. 2005 :          Stage B&W Marketing - Assistant Marketing & Développement - (6 mois)       

Conception marketing et commerciale :

Responsable du pôle Visites Mystères – Développement marketing 

                                 Prospection, présentation de projets : Weight Watchers, Century 21, Alliance Santé, Merck Sharp & Dohme,…

Actions opérationnelles :

- SONY : Recrutement, lancement et gestion des animations PSP

- ELECTRONIC ARTS : Lancement et gestion des animations de fin d’année, régisseur et responsable recrutement sur le Salon Micromania Games Show

- ADIDAS : Formation et gestion d’une équipe en merchandising design

- Contrôle et relevé d’informations dans les hypermarchés d’IdF et du Nord

 

Juin/Août 2004 :          Stage Médiametrie - Assistant Chargé d’études Audiences Radio - (3 mois)

                                 Analyse et vérification des mesures d’audiences annuelles des radios régionales

 

EXPERIENCES ENTREPRISES ETUDIANTES

 

2005-2006 :                Entreprise étudiante La Der ISC - Budget : 15 000 € - Trésorier - (6 mois)

                                 Gestion des événements étudiants de dernière année et de la remise des diplômes.

 

2004-2005 :                Entreprise étudiante ISC Network - CA : 400 000 - Secrétaire Général - (1 an)

                                 Responsable de la formation, de la communication et de l’administratif

                                 Gestion et coaching quotidien d’une équipe de 25 personnes

-Clients : Gaz de France, Danone, Publicis, Air liquide, Qualicontact

 

2003-2004 :                Entreprise étudiante ISC Network (Jobs Service et Gala ISC) - Chargé d’études - (1 an)

Prospection, sponsoring, gestion d’opérations

-Clients : MCM, Orange France, Prodige’s

 

LANGUES et COMPETENCES INFORMATIQUES

 Anglais               Courant (TOEIC : 790)

 

Espagnol             Courant (Diplôme de la  Chambre de Commerce Espagnole)

Informatique          Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, CRM

DIVERS

Sports et centres d’intérêts : Karting, voile, golf, cinéma, musique

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

par ISC Distribution et Logistique publié dans : CV
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Lundi 27 mars 2006

Le V.I.E. est un passeport pour l'international ainsi qu'un moyen de s'aguérir et d'acquérir de l'expérience très rapidement.

1. Que signifie ces 3 lettres magiques?

Volontariat International en Entrprise.

2. Qu'est ce que c'est que ce machin?

C'est le remplaçant du service national en coopération. Sous tutelle de l'Ambassade de France, le volontaire part pour une mission professionnelle à l'étranger. Il bénéficie d'un statut public protecteur et perçoit mensuellement une indemnité forfaitaire, variable suivant le pays d’affectation, mais indépendante du niveau de qualification.

3. Quelques chiffres:

Limite d'âge

18 à 28 ans
Durée 6 à 24 mois
Bac+5 75% des départs
Europe 45%
Afrique 23%
Amérique 17%
Asie/océanie 15%

 

 

 





4. Plus d'information:

site officel: http://www.civiweb.com

par Valentin Strozyk publié dans : Emploi
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Lundi 27 mars 2006
Le 3ème cycle en Supply Chain Management de l'ISC m'a permis d'acquérir une double compétence qui me sera bénéfique pour la suite de ma carrière professionnelle. Mon objectif est d'occuper, à terme, la fonction de supply chain manager au sein d'un groupe d'envergure international.

Je pense personnellement que le monde de la logistique va prendre de plus en plus d'importance dans les années à venir. En effet, dans un contexte international grandissant, les entreprises de toutes tailles vont être confrontées aux problèmes de l'import / export, de la concurrence étrangère. Il est donc vital de maîtriser les coûts ainsi que l'aspect flux.

De même, je pense qu'avoir des connaissances dans ce domaine peut profiter aux nombreux dirigeants d'entreprises.

Besoin d'une personne pour régler vos problèmes logisitiques, contactez-moi (voir mon CV).
par Valentin Strozyk publié dans : CV
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Jeudi 23 mars 2006

MALASSAGNE Jeremy, 25 ans.

 

Jeremy.malassagne@wanadoo.fr

 

 

Parcours scolaire:     MASTER 2 logistique achats

 

                            DUT technique de commercialisation

 

                            BTS electrotechnique

 

Objectif professionnel: Chef de projet logistique, commissionnaire de transport

 

Stage de fin d'études:

 

Manager du centre de tri Français DHL (6 Mois) « amélioration de process »

 

Acheteur junior : centrale de référencement (3 mois) Convergence Achats

 

         Mise en place de plateforme Cross docking (3 mois) GROUPE FLO               

 

Compétences: Langues étrangères: anglais courant et espagnol débutant

 

Informatique: Pack office et ERP : SAP

 

Mémoire: « L’amélioration des process et la mise en place d’outils au sein d’un centre de tri necessite t’elle un mode de gestion novateur ? »

 

Centre d'intérêts: sport, musique, mécanique

 

 

par Jeremy MALASSAGNE publié dans : CV
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Jeudi 23 mars 2006

Après 4 années en tant que chef de projets événementiel dans le domaine pharmaceutique et médical, mon intérêt pour le management des achats et de la chaîne logistique s'est intensifié. Désireuse de me spécialliser et d'ajouter des compétences techniques et opérationnelles à mes expériences. Le Master Purchasing and Supply Chain Management  était là pour répondre à mes attentes.

Cette formation 3ème cycle de l'ISC - Paris m'a permis d'acquérir les méthodes, outils et techniques exigées aujourd'hui dans ces domaines stratégiques et m'a aussi ouvert les portes de plusieurs grands groupes. 

par Julei Richard publié dans : CV
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Jeudi 23 mars 2006

 

Les traçabiliciens peuvent provenir de profils tels supply chain,qualiticiens,logisticiens.Est ce que la traçabilité est du domaine de la scm ou qualiticien ou logisticien

Le métier:

La traçabilité est rentré dans le domaine de la gestion des flux autrement dit la SCM et la logistique et de l’assurance qualité.

Comment déterminer si la traçabilité appartient plus à la logistique qu’à la qualité ou encore à la gestion de production. Selon JL Viruega c’est un domaine à part entière avec des liens entre ces autres domaines.

La traçabilité ne s’occupe pas de gérer les flux des produits et les flux d’informations mais les flux de relations entre produits et process et produits entre eux. Un système de traçabilité est un système de coordination de production des flux plus qu’un système de gestion de flux.

On peut alors considérer la scm, la gestion des flux et la logistique comme des outils de la traçabilité.

par william Dotsu publié dans : logistique-distribution
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Jeudi 23 mars 2006

Etant sur le point de terminer ma formation Master Purchasing and Supply Chain Management, je cherche un stage qui sera d'une durée comprise entre 4 et 6 mois dans le domaine des achats.

J'ai déjà acquis une expérience professionnelle dans divers domaines tels que la vente, la logistique, la banque et les achats car, hormis ce Master, j'ai fait toutes mes études supérieurs en alternance ainsi qu' une période de 3 ans passé exclusivement dans des milieux proféssionnels.  

Je suis un véritable passioné d'automobile, et j'ai un goût prononcé pour les voyages.

par ISC Distribution et Logistique publié dans : CV
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Jeudi 23 mars 2006

Selon une enquête publiée  par l’ANDCP, l’association nationale des DRH, 50 % de ces praticiens affirment qu’ils n’utiliseront pas le CPE. Leurs raisons ? Le fait de « discriminer » les jeunes  ne leur paraît pas être la solution au chômage et aux attentes des entreprises. Ils préfèrent un « CDI normal » par respect pour les jeunes et pour fidéliser leurs recrues et s’inquiètent également du « risque juridique » qui pèse sur ce contrat.

22 % des DRH utiliseront le CPE pour certains postes, essentiellement ceux qui sont à faible qualification et pour lesquels la concurrence sur le marché de l’emploi est faible.

Logiquement, 16 % affirment qu’ils n’auront pas recours au CPE pour les postes pour lesquels les tensions sont les plus vives (ingénieurs, commerciaux…).

Enfin, seuls 12 % des DRH affirment qu’ils utiliseront le CPE pour tous les postes car il représente « une solution intéressante face au manque de visibilité sur l’évolution de l’activité ».

par Nadra Ben Henda publié dans : divers
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Jeudi 23 mars 2006

EMPLOI ou FORMATION Logistique

Fait rare de nos jours : le transport et la logistique sont porteurs d’emplois.
Ces secteurs se modernisent et de nouveaux emplois se créent. Du BEP au BAC+5, le transport et la logistique proposent tout un éventail de formations avec une tendance vers la professionnalisation.
Actualité du recrutement, tendances du secteur, fiches métiers, présentation des formations, vous trouverez dans cette rubrique toutes les informations nécessaires à une bonne orientation

 

 

TRANSPORT ET LOGISTIQUE : Des métiers au cœur de la vie, des formations pour devenir indispensable !

 

L’ESLI : l’école de logistique à BAC +5

 

Pour réussir dans le transport et la logistique

 

La logistique au cœur des transports

 

Attestation de Capacité " Organisateur Commissionnaire de transport " Préparation en ligne (dédicace to JOHN BLICQ)

par Jeremy MALASSAGNE publié dans : logistique-distribution
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Jeudi 23 mars 2006

Nous avons receuilli  l'interview de M. Jean-Luc viruaga un traçabilitien reconnu sur le marché Européen.Expert indépendant auprès de l'ANVAR et de la Commission Européenne , pour les évaluations technologiques, économiques et scientifiques en traçabilité

 

 

 

JLV : J'ai commencé à travailler en 1997, c'est-à-dire au moment de la crise de l?ESB. Très vite, je me suis aperçu que les acteurs avec qui j'étais en contact assimilaient la traçabilité uniquement à cette crise. Pourtant, le problème s'était déjà posé lors du scandale du sang contaminé. Aujourd'hui, nous y sommes encore confrontés avec toutes les problématiques liées aux OGM.  J'ai donc voulu savoir comment était utilisée la traçabilité dans les différents secteurs d'activité, et surtout montrer que ce n'est pas un outil uniquement lié aux crises alimentaires. Il faut désormais renverser le point de vue et mettre la traçabilité en place avant une crise ; car c'est un outil de prévention mais aussi de réaction face aux éventuels problèmes.

 

JLV : La traçabilité a toujours été vue comme une contrainte car jusque là elle était souvent mise en place à la suite d'un problème. Puis, petit à petit, elle a évolué. Alors qu'auparavant elle intéressait uniquement les gestionnaires de la qualité, aujourd'hui, les spécialistes des systèmes d'information se l'approprient. Elle devient un sujet transversal et un domaine à part entière. Enfin, c'est devenu un véritable marché, avec une offre et une demande

 

par william Dotsu publié dans : logistique-distribution
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